Hola mi pregunta espero que sea respondida ..yo he decidido presentar mi carta de renuncia este mes y ya tengo 2 años con 10 meses trabajando en la empresa cuando seria el monto en total que debería recibir. Esto... ¿Cómo calcular una liquidación de beneficios sociales? Si no firmaste nada, no tendrían porque descontarte, puedes acudir al ministerio de trabajo para que te puedan ayudar. Por eso queria saber donde puedo saber que esa empresa paga la planilla completa o estan mintiendo. La sevis para la q trabajo nos va ha liquidar x cambio de servis, a mi m falta solo 7 dias para cumplir mi segundo año tengo derecho a vacaciones o no? El essalud solo graba el sueldo y las vacaciones truncas, no graba el subsidio. hola tengo 8 meces trabajando en uma empresa bajo regimen laboral mi sueldo es 750 fuera de horas extras y cuales serian las normas legales que rigen actualmente ,Gracias por tu respuesta. Claro que si, si te corresponde liquidación de beneficios sociales. ¿cuanto realmente debía recibir por todo el tiempo trabajado? Estoy trabajando 5 año en una microempresa quiero saber cuanto me sale en todo este años. en el mes de setiembre del 2014 me hicieron firmar un contrato de par time pero en realidad yo trbajo 9 horas diarias . Trabaje 1 año en una empresa desde el 01/04/14 hasta el 15/04/15 cuanto seria mi liquidación y cts, nunca salí de vacaciones. Puedes hacerlo, los beneficios laborales prescriben a los 4 años. La cts es lo mismo que la liquidación? [VÍDEO] Examen Profa: 20 preguntas (con sus respuestas) sobre ordenamiento jurídico…, Clase en vivo por Zoom sobre los procesos constitucionales en materia…, El principio de tipicidad en el procedimiento administrativo disciplinario, El principio de razonabilidad en el procedimiento administrativo disciplinario, Proponen eliminar el uso de papel bond en el Estado, El principio del debido procedimiento en el procedimiento administrativo disciplinario, Examen PROFA: Ocho preguntas sobre principios generales del derecho administrativo, Código Civil peruano [realmente actualizado 2022], Ley que garantiza la reactivación de obras públicas paralizadas (Ley 31589)…, Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972) [actualizada 2022], Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley 27867) [actualizada 2022], Revisa las convocatorias para selección y nombramiento de jueces y fiscales…, Requieren 10 egresados o bachilleres para el área de derecho penal…, Tribunal Constitucional lanza convocatoria con sueldo de 10 000 soles, Sunedu lanza convocatorias con sueldos de hasta 19 800 soles, Defensoría del Pueblo lanza convocatoria CAS con sueldo de 7000 soles, [VÍDEO] ¿Un perito médico puede determinar si hubo lesiones leves o…, ¿Por qué Aníbal Torres renunció a la Presidencia del Consejo de…, [VÍDEO] La función de distinguir el daño del perjuicio y el…, Elvia Barrios: «El trabajo presencial es del juez, pero el juez…, ¿Cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido arbitrario? El empleador tiene como plazo máximo 48 horas posteriores al término del vínculo laboral para pagar la liquidación de beneficios sociales. Me urge siiiii. … ¿Puedes resolverlas? Beneficios para el Trabajador en Ecuador noviembre 23, 2022 Los beneficios sociales corresponden exactamente a aquellos derechos reconocidos a los trabajadores y que también son de carácter obligatorio que van más allá de la remuneración normales y periódicas que reciben por su trabajo. Miguel q tal?? Recibes el 50% de los beneficios (gratificación, vacaciones y cts). Tu gratificación sera de S/. Y cuantto mas o menos tendría que recibir si mi salario era de S/.750 .00 gracias, Estimado buenas noches .yo labore en una mype desde agosto del 2012 a enero del 2014 .solo me dieron 01 semana de vacaciones .ahora que yo deseo que me de mi liquidación mi jefe indica que cuando el trabajador renuncia no tiene derecho a líquidacion ; y si el me hubiera despedido si tendría derecho a una liquidación es cierto esto por favor ayuda me con tu respuesta. Miguel, disculpa en este caso ¿porque no corresponde gratificación trunca? Es posible, que te descuenten renta de 5ta de tu liquidación. Una vez terminada la relación laboral por renuncia, despido, no renovación de contratos, jubilación, mutuo disenso, etc. Con el ultimo, a la fecha de liquidación. Los beneficios laborales se calculan en base a saldos (gratificación trunca, vacaciones truncas y cts truncas). Tu cts sera proporcional 6 meses: (1425 + 1/6 grati julio) / 12* 6. No le corresponde liquidación, ya que no hay vinculo laboral. PAGO DE UTILIDADES….Conoces hasta cuando tienes plazo para hacer el pago y cobro de tus utilidades. Por acuerdo entre el empleador y el trabajador se puede “vender” 7 días de vacaciones, con su respectiva compensación. Mi consulta es si me corresponde alguna liquidacion?. 1100.00 soles. He firmado un contrato en modalidad PYME, quisiera saber si ellos pagan la AFP? Las microempresas solo estan obligadas a pagar 15 días de vacaciones, pero si ellos desean pueden pagarte mas beneficios. A 6:00 pm., deseo saber si me corresponden 15 días o 30 días al año. Hola Buenas noches: quiero que me orientes en esta consulta: Desde el 2008 hasta Dic 2013 estuve trabajando en una empresa MYPE, el dueno de esta empresa abrio con su hermano otra empresa y me traslado a la planilla de esta nueva empresa donde estoy laborando desde Enero 2014 hasta la fecha. Buenas tardes, tengo una duda en la escuela donde laboro la dueña siempre dice que es pequeña empresa , estoy en planilla me pagan gratificación, pero en diciembre la gratificación es mitad de sueldo, no me pagan cts ni liquidación eso es correcto?muchas gracias de antemano . Si te corresponde liquidación, pero solo vacaciones truncas, mas o menos S/. ¿cuanto es el tiempo estipulado para que lo den? c. Interponer demanda en el Poder Judicial. saludos, BUENAS TARDES INGRESE EL 24 DE DICIEMBRE DEL 2010 Y SALI 30 DE SETIEMBRE 2012 ME PAGABAN HASTA JULIO DEL 2011 920.00 DESPUES POR SEMANAS TRABAJADAS 420.00 Y LUEGO DESDE JULIO DEL 2012 MI SUELDO MESUAL ES DE 1200 Y MI SESE DE TRABAJAR FUE EL 30 DE SETIEMBRE NINGUN TRABAJADOR NO TUVO GOZO DE VACACIONES NI GRATIFICACIONES COMO PUEDO PEDIR UNA LIQUIDACION, Bs dias, tengo una consulta, he presentado mi renuncia a mi trabajo actual, el caso es que estoy en planilla, c/AFP, desde el 02/05/2008. Una vez terminada la relación laboral por renuncia, despido, no renovación de contratos, jubilación, mutuo disenso, etc. el trabajador tiene derecho a la liquidación de beneficios sociales. Este documento se debe entregar junto con el certificado de trabajo y la constancia de cese. Lea también: ¿Qué son las vacaciones truncas? ¿Cómo calcularlas? yo necesito saber cuanto me toca de mis beneficios , yo ingrese a trabajar el 11/08/14 y me retire el 4/10/15 mi sueldo era 750 es una pequeña empresa y no se como sacar la cuenta. meses laborados (3). Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. Gracias. Solo te pagara 15 días por vacaciones por cada año de servicios. Estaré a la espeera de tus comentarios, de ser posible con normas legales. En el caso de descanso medico, solo se computa 60 días como periodo laborado de todo el periodo descansado. Saludos. Hola necesito saber cuanto me corresponde de liquidación por un trabajo de medio tiempo en el cual me pagaban 400 soles mensuales estando en planilla . Tengo entendido que solo es por las vacaciones truncas. mi sueldo es de 750 y la empresa es REMYPE . Cálculo Liquidación de Beneficios Laborales 2022. tengo derecho a los beneficios en ambos contratos como régimen común. Buenos días, empecé a trabajar el día jueves 10 de junio del año 2010 y renuncie el 26 de julio del 2013 y hasta ahora no me quieren pagar los beneficios sociales, siempre me dicen que no pagan los proveedores, por favor me puede orientar que debo de hacer, para que me cumplan con mi pago laboral. CRONOGRAMA DE VENCIMIENTO IMPUESTO A LA RENTA ANUAL EJERCICIO 2022, Contabilidad Electrónica con Efectos Tributarios en Excel. Es posible que todo ese monto salga en tu liquidacion, es cuestión de que converses con el área de recursos humanos. quisiera saber cuanto sacaría de liquidación teniendo un sueldo de s/.950.00 mensuales y habiendo trabajado 4 meses por favor me pueden ayudar necesito saber cuanto me pagara gracias x su apoyo. Nº 007-2008-TR. Gracias de antemano por la respuesta. LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES DE TRABAJADORES CON REMUNERACIÓN VARIABLE E IMPRECISA CON CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO INFORMACIÓN: • Trabajador contratado a plazo indeterminado • Fecha de ingreso : 22/05/2012 • Fecha de cese : 25/07/2013 • Motivo de cese : Despido … Laboro como vigilante hace mas de 20 años y desde un tiempo para aca la empresa me esta descontando en pension y salud mas que los demas trabajadores esto es legal? Muy buen contenido siempre. Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Competitividad y Productividad Laboral, artículos 34º y 38º, una consulta en el caso de haber girado recibos por honorarios por 1 año y 6 meses como podria sacar mi liquidacion me corresponden todos los beneficios, espero su comentario. El D.S. mi consulta es: cuanto tiempo tengo desde el inicio de operaciones para registrar en ministerio de trabajo como micro empresa ? Tipo de Contrato: indeterminado Por que el trabajador ya gozo 2 mes de vacaciones, por los 2 primeros años laborados, quedando trunco 4 meses de trabajo. queria saber si tendre liquidación. Conclusion tengo 1 año y 4 meses y quiero saber cuanto me toca de gratificación. Mi consulta es la siguiente trabaje 2 años y 4 meses en la empresa en la que estaba el regimen mype , solo estuve un año en planilla , cuanto es lo que me corresponderia solo mi liquidacion por las vacaciones nada mas ???. Mientras que la participación en las utilidades constituye un derecho que tiene por objeto que los trabajadores accedan a las utilidades netas (cuando las hubiera) que perciba el empleador como consecuencia de su gestión empresarial. LABORE EN RUSTICA como cocinero desde Octubre del año pasado hasta Agosoto de este año…. En el transcurso de ese mes he tenido tres faltas.. WebPor ejemplo, tomemos el caso de un colaborador que trabajó en una empresa por 7 años, 4 meses y 20 días, y cuya remuneración mensual era de S/ 2500.00. Los beneficios sociales corresponden exactamente a aquellos derechos reconocidos a los … Hola yo labore en una empresa de chinos dos años pero y después de un año me pusieron en planilla así trabaje un año y cuando deje de trabajar me depositaron solo mi cts y no me liquidaron ya pasaron 1año y medio y recién me entere que también me tenían que liquidar liquidar todavía puedo cobrar su ruc es 20463689599 y no sabía que régimen era, un favor quiero su respuesta pronto gracias. El monto de 534 es los días totales de trabajo. Yo ganaba el básico que son s/675.00. Si puedes demostrar que trabajas desde esa fecha tus beneficios sería bajo el regimen general. Esta bonificación equivale al 9% de la gratificación calculada en caso el trabajador solo sea afiliado a Essalud. Dato Importante: ... D.S. El monto vacaciones sera propocional a 15 días de vacaciones por cada año laborado. A la ultima remuneración vigente que ganas. Mi consulta es, ahora que voy a pedir todos mis beneficios, tiene que ser en base a los 1500 o dependiendo del periodo del beneficio? 6 - … Entrevista con…, Guido Croxatto: Todos los líderes que toman decisiones anti mercado son…. ?, otra consulta ademas le adicionaría a la gratificación trunca la Bonificación de 9% ???? Hola miguel tengo una gran duda para liquidar cuando el pago al personal es semanal, y tiene pago por días feriados estos también ingresan a la liquidación para la remuneración computable? Buenas tardes, la empresa donde laboro es microempresa, he pensado en renunciar a la empresa por motivos personales. Sr. Torres una consulta mi empresa tiene planilla regimen general, luego la inscribieron en las planillas de las mypes pero factura 950,000 soles anuales, puede incorporar trabajadores para la planilla de las mypes?? Ejemplo: Luis es una trabajador bajo el régimen de pequeña empresa, y se desempeña como asistente legal en el estudio jurídico ABC. Estimado Miguel Torres una consulta la CTS tiene que ser descontada de liquidacion ya que la empresa donde e laborado me imforma que si y da este resumen. Pues lo que va primar es la boleta de pago, porque cuando te jubiles algún día, lo que te van pedir son tus boletas de pago. N° 001-97-TR - TUO DE LA LEY DE CTS LEY N° 27735 –Gratificaciones Art. Hola mira entre a trabajar el 01/09/2007 y voy a renunciar el 31/12/2011 me dieron mis vacaciones y gratificaciones y bueno las cts cuanto es mi liquidacion plis ayudame. 800.00), Se depositó CTS en el mes de mayo del 2014. Gracias. Tengo una consulta, estoy en el régimen especial, tengo una secretaria con el sueldo minimo en planilla, ahora que se acercan los depósitos de las CTS, estoy obligada a pagarle CTS? Solo para el caso de la gratificación se considerara los 3 meses laborados. Alianza para el Progreso presentó un proyecto de ley para que el pago de las liquidación de beneficios sociales en el sector privado se realice en un … En resumen son 3 conceptos vacaciones, cts y gratificaciones. Seria tu CTS trunca por los meses de noviembre y diciembre, nada mas ya que la grati te pagaron y las vacaciones. 750.00 Mi consulta es de cuanto recibiré referente a mi liquidación. En ambos casos con tiempo laboral de 1 mes y 8 días. Gracias por tu ayuda. Gracias, Aplica siempre y cuando hayas superado el periodo de prueba. Gracias. Hola Miguel, cuando existe un despido arbitrario (para las Mype) existe alguna indemnización adicional? EMPRESA … La indemnización por despido arbitrario es el monto que corresponde otorgar al trabajador en caso de que sea despedido injustificadamente. Por gratificación trunca será 1 mes, por CTS trunca será a 3 meses y vacaciones truncas a 5 meses. La empresa está bajo el régimen de la pequeña empresa. Director: Roger Vilca | Fundador: Roger Vilca. hola estimado miguel mi consulta es la sgt trabaje en una empresa desde el 2003 a abril 2013 la empresa antes era régimen general hasta el 2008 a partir de esa fecha para delante se inscribió en mype estaba con un sueldo de 1500 nuevos soles hasta el ultimo dia que trabaje y mi pregunta es cts es lo mismo que liquidación y cuanto me tocaria mi liqudacion yo tenia no cts por que estaba desinformado y el dueño de el negocio me decía que no me toca por ser mype gracias por tu respuesta.. hola renuncie a una chamba el 01 de junio de 2013 comenze el 20 de febrero mi sueldo era de 750 con un dia a la semana de descanso tengo asignacion familiar y quisiera saber cuanto me daran, no es micro empresa por lo tanto tambien quiero saber si me daran vacaciones truncas grati o cts AYUDAME PORFA gracias, hola, gracias x la rpta,trabajo en una microempresa registrada en remype, entre a laborar el 1ro de noviembre del 2011 y voy a renunciar el 31 de mayo del 2013, todo este tiempo estuve en planilla, y tuve mis vacaciones x el año cumplido,mi sueldo es el minimo de 750. mi pregunta es, cuanto me corresponderia por liquidacion, gracias, Estimado Miguel:Asistí el sabado al taller de Liquid. Se liquida en base al sueldo básico, asignación familiar y 1/6 de la gratificación. Hola, mira si estoy trabajando en una mype que presta servicios de electricidad por casi un año, no he firmado ningun contrato nunca, pero el tipo me dice “estas en planilla” lo que si estoy seguro es que me paga SCTR, asi he dejado pasar los meses y ya quiero dejar de laborar aqui, el tipo siempre a cumplido con el pago mensual y 1/2 grati por ser mype, si renuncio de forma voluntaria tendre algun beneficio ? Tu gratificación sera proporcional a 5 meses: 1425/6*5 Va depender del regimen laboral de la empresa, puede que sea una microempresa o pequeña empresa, es importante que sepas dicha información. 708.33, y que me dicen de los cas, sale la ley y hasta hora no la hacen cumplir en toda su extencion como puede ser posible que a pesar de trabajar 10 años ahoran esten haciendo firmar adendas de mes a mes. Una consulta Miguel , a mi me descuentan rta de 5ta todos los meses (s/.5,000) pero ceso en setiembre , en mi liquidación me van a descontar la rta de 5ta también ?? El aporte pensionario se descuenta al trabajador. Nº 007-2008 … Estimado, queria saber si me puedes ayudar a calcular mi liquidación puesto que voy un año y 1 mes en una empresa donde no me han dado vacaciones, gratificaciones, cts, asignación familiar y ningún otro beneficio, actualmente cuando pedi mi liquidación luego de mi renuncia me quieren pagar vacaciones truncas y vacaciones, mi sueldo es 2000 nuevos soles y me pagaban por recibos por honorarios, además la empresa es una mype y la administradora alega que “en esta empresa no pagan gratificaciones ni cts”. Lo que podría estar mal es que un trabajador que trabaja para la empresa “A”, este en planilla de la “B”, solo porque esta ultima es una mype con beneficios laborales. Buenas tardes, yo laboré 4 años y 11 meses en una empresa, me dieron mi liquidación, pero otras personas me orientaron que faltaba 1/6 de la gratificación y la contadora de la empresa me dice que al momento de depositar la gratificación en cada periodo jul-Dic se deposita el 1/6 de la gratificación, quería saber si eso es correcto? Para determinar la remuneración computable se toma en cuenta la asignación familiar? Unos amigos me dijeron que también deben pagarme Vacaciones truncas la mitad y CTS…ES CIERTO? Con un sueldo de 2500.00 soles mensuales (bruto) al regimen minero de 14 x 7.. esta es una contrata que da servicios a una minera. Es una forma de calculo que no es recomendable por que confunde, lo mas practico es calcular la CTS por el periodo trunco. En caso que el despido sea por una causa justificada, si el trabajador generó falta grave, la que incumple la normativa de la empresa para la que labora, no le corresponderá cobrar beneficios sociales ni indemnización, cuando la falta cometida influya económica y negativamente en la empresa para la que labora. Eh trabajado en una micro empresa desde el 01´de agosto del 2012 hasta el 15 de mayo del 2013, quiero saber si me corresponde mi liquidacion y mi cts. Régimen pensionario, a cargo del trabajador, en el régimen elegido por el trabajador, Sistema Nacional o Privado de Pensiones. Hola Miguel, podrias poner un caso para la pequeñas empresas…¿Que pasa si el trabajador se le liquida con tiempo efectivo de labor por 1 año 9meses y 15 dias, pero en este periodo solo tomo 5 dias de vacaciones de los 15 q le correspondia, los otros 10 dias se pagan completos (jornal diario) en la LBS o van como vacaciones truncas y se calcula sobre el tiempo restante mas esos dias?? Buenos dias, en la institucion donde trabajo, en le mes de setiembre no me han dado mi boleta de pago, porque la administradora dice que esta observada, estamos ya diciembre y no me la, y de muy mala manera solo responde que esta observada, la necesito para un tramite urgente que estoy haciendo, que debo hacer o como proceder ante esta negativa y abuso de poder. espero que soluciones mi inquietud! La próxima semana voy a salir de vacaciones por dos meses, y de hecho que voy a buscar trabajo, mi consulta es si puedo renunciar gozando mis vacaciones? Si te dieron 15 días de vacaciones (efectivamente es el derecho de una microempresa), si no estas en planilla como mencionas no tienes beneficios laboralmente hablando, que tu puedas hacer respestar tu derecho de trabajador es otro tema. Yo le he venido solicitando al dueno que me pague mi liquidacion por el tiempo que trabaje en la primera empresa desde 2008 hasta 2013. El trabajador puede denunciar el incumplimiento de obligaciones laborales del empleador ante la Sunafil. Hola soy lizbeth trabaje en una empresa concesionaria desde el 08/08/2013 y renuncie el 15/12/2014 solo me pagaron 15 días de vacaciones , es decir me deben 15 dias para completar el mes, ya depositaron la CTS y la gratificación del mes de diciemmbre y por ello me indican que mi liquidación esta en cero porque ya esta incluida en la CTS es eso correcto? Es la mitad de un sueldo por cada año laborado. Lo que te puedo recomendar es que guardes todo documento que pruebe tu vinculo laboral, más adelante podrías demandar a la empresa por pago de beneficios. Despues de cuantos dias me tendrian que pagar mi liquidacion si renuncion hoy???? Favor de comentar como saber o a que pagina acudir para conocer si la empresa que nos contrata es pequeña o es una empresa de regimen general por tanto cumplirá con todos los beneficios. Gratificaciones Legales (Fiestas Patrias y otra por Navidad). renunce en julio y soloqueiren liquidarme el tiempo en planilla que son 9 meses quiseira saber si me corresponden vacaciones truncas pq primero me dijeron que si y ahora que aunno me pagan me dicen que no ya que volvi a trabajar este mes de septiembre el tratoera liquidarme y empezar de cero. _ Seguridad social: Essalud (9%) Beneficios sociales percibidos _ En diciembre 2017, julio 2018, diciembre 2018 y julio 2019, su empleador le pagó sus … no se como calcular si me darán bien mi liquidacion o cts . gracias por la respuesta y si pueden envienmelo ami correo Solo le corresponde gratificación trunca. Considera la ultima remuneración percibida. el trabajador tiene derecho a la liquidación de beneficios sociales. Deseo saber cuanto es el monto aprox. La empresa donde trabajo no puede emitir cheques, este mes se liquidara a casi 200 trabajadores, debo pagarles en efectivo o puedo depositarle a cada uno su Liquidacion de BB.SS. Lo que pasa es que la empresa te calcula la CTS por tiempo laborado, (mejor dicho desde que ingresaste hasta que renuncias), y luego te descuenta los depósitos hechos en mayo y noviembre si tuvieras alguno. Ahora si vas a renunciar debes dejar tu carta de renuncia. buenas noches Quisiera que me ayudes con lo siguiente: 771.90 Miguel , cual sería el aporte del Essalud, en caso una trabajadora que mensualmente gana S/850 pero que en mayo no laboró por tener licencia de maternidad y sólo tiene como subsidio 5 días equivalente a S/141.67 en ese mes, y que a la vez cesó y tiene como liquidación vacaciones truncas de S/ 804?, agradeceré tu respuesta. buenas tardes uan pregunta si el trabajador labora 5 dias por cada mes le corresponde beneficios sociales, Hila Miguel Yo trabajo en una empresa de salón de belleza me pagan sueldo mínimo 750 y 18% de comisión de todo lo que haga pero en mi boleta de pago sale que gano sueldo mínimo 850?? Buenas Noches, mi amiga trabajo por 7 años en una empresa “X”, estaba en planilla. Se respeta el régimen laboral afecto en el momento de tu contratación. gracias. cuanto me toca de liquidacion y cts solo tengo depositado 112 en mi cuenta de cts desde ya gracias por su respuesta, Hola ayúdame por favor. ¿Con cuanto tiempo de anticipación debo presentar mi carta de renuncia y que hacer si la empresa me pide esperar a que termine mi contrato? gracias. Yo trabaje en una empresa como practicante pre profesional desde el 09-11-2011 hasta el 24-05-2013, cuando renuncia me pagaron los 15 días de mis vacaciones que no tome y los 24 días que labore, ellos cada 6 meses me daban la mitad de mi sueldo según ley lo que le corresponde a una practicante pre profesional; sin embargo yo el 09-05-2013 cumplía 6 meses mas pero me dijeron que no me correspondía ese beneficio porque yo iba a renunciar el 24-05-2013 y eso era para trabajadores que estaban activos yo les reclame indicándoles que el 09-05-2013 que yo cumplía 6 mes mas todavía era una trabajadora activa pero no se como fundamentar ante ellos o quisiera saber si ellos están haciendo lo correcto. WebLa liquidación de beneficios sociales consta de 3 partes: 1. Gracias. Hi Milagros, si es mype faltaría un dato, saber si es microempresa (solo te corresponde 15 días de vacaciones por año), por el contrario si es pequeña empresa (te corresponde 50% de todos tus beneficios). consulta… una micro empresa que tiene trabajadores 4 horas diarias laborando se le tiene que hacer su liquidación??? estoi trabajando 1 año y 6 meses en una microempresa y este fin de mes ya me retiro qisiera saber si me corresponde algo de mi liqidacion porq los dueños dicen q no nos corresponde nada porfa qisiera una respuesta clara, TRABAJO EN UNA ENTIDAD PRIVADA Y VOY A RENUNCIAR EL 31/07/2013 ESTOY QUE TRABAJO DESDE EL 01/03/2013 VAN 5 MESES DESEO SABER CUANTO ME DARAN DE LIQUIDACION GRACIAS. Ya que en la empresa aducen q por ser micro empresa no me corresponde nada. WebTOTAL DE BENEFICIOS SOCIALES (S/.) hola me llamo mayra entre a trabajar a una empresa desde el 28/02/2012 por un año estuve con recibo por honorario despues de un año me pusieron a planilla el 01/01/12 me dieron mi gratificacion de julio y noviembre me dioeron vacaciones en marzo del 2013 y ahora 01 de julio estoy renunciando qisiera saber cuanto e corresponde de liquidacion. No pierdes tu liquidación, al contrario gana intereses por la demora. Las pequeñas empresas solo pagan la mitad de beneficios sociales, en tu caso sera tus vacaciones, una parte de gratificación y CTS. (en tu caso serán 3 conceptos truncos), Hola yo trabajé en una asociación 10 meses, me retire por razones personales con una carta de renuncia el 31/12, me pagaron las 2 gratificaciones y goce de vacaciones como seria mi liquidación, mi ultima remuneración fue de 675 soles. percibida/12 meses * Meses laborados. del periodo q emitia RxH donde ganaba 550.00, Es verdad que puedo reclamar los Benef. La gratificación es un sueldo mensual, las vacaciones por cada año laborado un sueldo (de lo contrario proporcional) y la CTS dos depositos por año. mas no a la cts ni a la gratificación. Depende, que categoría microemrpesa o pequeña empresa, el primero solo paga 15 días de vacaciones por año, el segundo la mitad de todos los beneficios. 443soles era mi paga mensual(4 horas) 1/2 CTS, 1/2 Gratificación y 15 días de Vacaciones. Te dejo un link (vinculo). trabajo desde 01/07/2007 al 31/07/2008 donde emitia RxH por vigilancia, luego pase a planilla desde 01/08/2008 hasta la actualidad y sigo de vigilante. Seria lo ideal, de lo contrario solo se acumula el record vacacional. Que bueno que encontré esta pagina, si postergan nis vacaciones sin ningún tipo de documento ya mas de 3 meses, tengo algún tipo de beneficios’??? Cuando le hicieron su liquidacion, ella recibio su liquidacion de S/.800 por los 7 años trabajando en la empresa. PRESENTA UNA CARTA NOTARIAL, QUE TE FIRMEN TU CARGO, DALES UNOS DIAS PARA QUE TE RESPONDAN Y SI NO HAY RESPUESTA POSITIVA, ACUDE A LA ADMINISTRACION DE TRABAJO ( ZONA DE TARBAJO), hola mi nombre es nancy patricia y trabajo en una empresa mype tengo ya tres años trabajando con contrato. Ello de la cts y como puedo seguir abonando ambas cosas ya sea cts y afp .? aun no me dan el monto. Hola Miguel, por favor tengo una consultas Porque la mype tiene categorías (micro y pequeña) en tu caso debe ser pequeña que paga el 50% de los beneficios. Es bueno que converses si las condiciones incluyen planilla, lamentablemente en el perú no todas las empresas ofrecen beneficios, siendo un derecho de todo trabajador. Hola buenas tardes disculpa es que yo ya tengo laborando 6 mese con 9 días en una empresa S.A.C trabajo 12 horas y me pagan 850 pero emito recibos por 750, escuche que si dan una liquidación cuanto estaría recibiendo, ayuden por favor. hola quisiera que me asesoren mi empresa es ya una pequeña empre . [Casación 33356-2019, Del Santa], Criterios para determinar que la hipoacusia tiene origen profesional [Exp. En el regimen privado regimen general, si yn trabajador en planilla, solo trabajo del 9 al 29 de un mes……22 dias…le corresponde liquidacion. Te correspondería un deposito de S/. Muy buenas miguel estoy en planilla bajo el reg laboral de la mircoempresa y me van a liquidar en día de hoy 17/08/2015/ ingrese 01/05/2015 mi pregunta es la siguiente ya se que no me corresponde ni grati ni cts en la liquidación pero si las vacaciones OJO a pesar de haber laborado 3 meses me corresponde vacaciones truncas? Gracias por su respuesta entiendo lo que me escribe lo que no me queda claro es la parte de las vacaciones truncas, el primer calculo me sale (S/. o no. Lo que te han descontado debe ser tu pensión ONP (13%). Debes reclamar ante el ministerio de trabajo, adjunta alguna prueba que demuestre el trabajo en sobretiempo. Régimen pensionario, a cargo del trabajador, en el régimen elegido por el trabajador, Sistema Nacional o Privado de Pensiones, etc. he renunciado a la empresa tengo exactamente 1 año y 3 meses exactos mi liquidacion corresponde ha un año o ha dos años? Gracias y Saludos. Consulta el descuento que haces por ONP debería ser solo por vacaciones. y me pagan mi CTS, vacaciones, etc. se tiene que calcular igual o hay un monto adicional por este tiempo de servicio. Para el calculo dependerá del régimen laboral de la empresa. Hola que tal, una consulta, esoty renunciado a la empresa dodne laboro donde el regimen laborar es MYPES, y no me quieren aceptar dicen que tiene q pasar 30 dias para poder renunciar y no me quiere dejar ir, e trabajo 17 dias y no me quieren pagar si renuncio me indican, que es lo que puedo hacer ? Amigos ayudenme!!! 4013-2020, Lima], Suprema establece requisitos para acreditar la intimidación en la extinción del contrato de trabajo [Cas. Gracias por tu gentil respuesta y como seria el calculo real espero su respuesta gracias. hola:mellamo cecilia ccahuana tengo 25 años ,. buenas tarde tengo una pregunta respecto a : desde cuando se toma cuenta las vacasiones en caso de que sean truncas desde el momento que entras en planilla o desde el momento que comiensas a trabajar ya que yo entre en planilla despues de 3 meses de trabajo. Gracias 12 horas al día. Hola buenas noches quisiera saber cuanto me tocaría me liquidación por trabajar 11 meses mi salario es de 1.200 soles bueno muchas grasias espero su respuesta. Sobre el embargo en forma de inscripción de los bienes sociales habría que distinguir dos momentos: El judicial y el registral. Hola miguel que tal quisiera saber algo, mi esposo tiene trabando 18 años en una empresa privada y le hicieron un despido arbitrario le sacaron que su sueldo salia 3800.00 y le dijeron que le van a dar 12 sueldos queria saber si es justo o no??? La empresa donde yo trabajaba pertenece al Régimen General, y aparte de nuestro sueldo nos daba un adelanto de utilidades (ya que siempre hay ganancias). Hola quisiera que me ayudes por favor estube laborando en una empresa de seguridad desde el 25/11/2014 hasta el 31/07/2015 y la empresa ha decidido en no renovar contratos a casi todo el personal ya nos han brindado la carta para retirar nuestra cts pero quisiera saber cuanto me tocaria de liquidacion si mi sueldo ha sido un promedio de 1350 bruto. El Decreto Supremo 005-2002-TR, establece que: La gratificación trunca se paga conjuntamente con todos los beneficios sociales dentro de las 48 horas siguientes de producido el cese. hola buenas tarde mi nombre es jhon quisera q me ayudesn a sacar cuanto de liquidacion me tiene k dar mi empresa e trbajado 1 año y 8 meses mi suedo es de 750 soles mensual mas comisiones k sca como 1500 soles aparten me deven vaciones del tiempo q tengo sirviendo a la empresa quiseera me calculen cuanto me deven de liquidarme la empresa q laboro mi numeo de cel 952315497. Es correcto, ahora los montos también depende del régimen laboral de la empresa. trabaje en seguridad del 25 set 2011 al 11 enero 2013 renuncie mi sueldo basico 750 trabajaba 12 horas x favor mas o menos cuanto seria mi liquidacion gracias. Buenas noches el 31/07/2012 renuncie a la empresa donde laboraba, la cual esta acogida a la MYPE, labore desde enero 2011 hatsa el 31/07 del2012. , como sería para mi gratificación de Dic y la CTS? si renuncio cuantos sera mi liquidación. los descuentos le calculo de los 425.00. estoy en lo correcto? Descanso vacacional: El trabajador gozó descanso vacacional sólo por el periodo 01/04/2013 al 01/04/2014. Buenas tardes. he trabajado 3 años y 4 meses en una micro empresa quiero saber sobre mi liquidación.. Solo te corresponde 15 días de vacaciones por cada año laborado. La norma indica con 30 días de anticipación, pero puedes pedir tu exoneración a esos 30 días y no esperarías nada. Quisiera saber Cuanto es lo que me corresponde en beneficios por favor. Su dirección de correo no se hará público. Gracias. Pues acércate a la empresa a solicitar dicho pago, en caso de negación puedes acudir al ministerio de trabajo. WebSegún la ley nacional, el aguinaldo es una bonificación que se entrega sólo a los funcionarios públicos y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto … Si te corresponde liquidación, depende de la categoría de la MYPE. Weno quisiera que me ayuden yo trabajo en una micro empresa y 5 meses pero ya me anularon el contrato y quiero saber si a mi me pertenece una liquidación x tiempo de servicio gracias por sus repuestas. También se deben tomar en cuenta como días efectivamente laborados para el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y la determinación del récord vacacional, hasta 60 días al año. meses laborados, Remuneración /2/ 12meses * Núm. Ni idea de cuanto sera mi liquidacion, trabaje para un consorcio de la ONP (CPD) de la GMD… espero me ayuden a saber como es esto… Gracias. si un trabajador se le dio de baja el 30/11/2017 . Hola Miguel, quisiera saber cuanto le corresponde por liquidación a una persona que ha trabajado en planilla por un año ganando mensualmente 750 nuevos soles. Buen día, estimado. Para tu caso solo recibirás vacaciones truncas por 4 meses, CTS por dos meses y gratificación trunca no recibirás. Nos indica que tiene una remuneración mensual de 1500 soles y percibe asignación familiar. El procedimiento de fiscalización en personas naturales, LEY No 27986: LEY DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR, LEY QUE MODIFICA LA LEY 29409, LEY QUE CONCEDE EL DERECHO DE LICENCIA POR PATERNIDAD A LOS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PÚBLICA Y PRIVADA, Los Delitos Informáticos en el Perú y el Mundo, Normas Internacionales de Información Financiera Texto Concordado de las normas e Interpretaciones NIC, NIIF, SIC Y CINIIF Incidencia Tributaria y Criterio Financiero – Volumen I, Normas Internacionales de Información Financiera Texto Concordado de las normas e Interpretaciones NIC, NIIF, SIC Y CINIIF Incidencia Tributaria y Criterio Financiero – Volumen II, Nuevo Plan Contable General Empresarial (PCGE), Planilla Electrónica T-Registro y Plame 2022, Planilla Electrónica y Beneficios Laborales, PLANILLA ELECTRONICA Y BENEFICIOS LABORALES, PLANILLA ELECTRÓNICA Y BENEFICIOS LABORALES, PLAN CONTABLE 2020: 167 TRIBUTOS POR ACREDITAR. hola, tengo constituida una microempresa, al comienzo voy a trabajar solo con mis hermanos, pero mas adelante tengo planeado contratar una secretaria, Beneficios para el Trabajador en Ecuador. ?’ deslde el comienzo hasta la actualidad estoy con recibo por honorario. quiero saber a cuanto asciende mi liquidación de beneficios sociales por estos dos años…. El trabajador debe encontrarse registrado en la planilla. El AFP lo depositan a tu fondo, puedes ir a una oficina de AFP a verificar los depósitos. Si solo te han liquidado vacaciones, significa que esa empresa mype esta en la categoría microempresa, que solo paga 15 días de vacaciones por año, si la empresa fuera pequeña empresa debiera haberte liquidado bajo concepto de gratificación, cts y vacaciones. En el caso de las pequeñas empresas los beneficios son el 50% (cts, vacaciones y gratificacion), si te corresponde beneficios sociales, si renuevas contrato, todavía no te van a liquidar, se acumularía el récord laboral. Chiolecca: el plazo para cancelar la liquidación de beneficios sociales es 48 horas desde el cese, pero es posible que la empleadora no pueda cumplir debido a … Respecto del concepto de asignación por cumpleaños, no es base de cálculo (art. Termino mi contrato estoy en mypes trabaje 4 meses mi sueldo o salario era 1600 cuanto me pagaran por que ya no voy a trabajar x que no me contrataran x falta de presupuesto. En tu caso te conviene que te despidan y te paguen la indemnización te va salir mas en dinero, porque si renuncias solo te pagaran lo pendiente de tus beneficios. Te debo una. Tengo una consulta si solo laboro en una empresa 15 días y por X motivo renuncio. Si la empresa repartió utilidades en un ejercicio económico, si te corresponde por los meses laborados, recordar que estos normalmente se reparten en abril – mayo de cada año. Gracias. Empece a trabajar 04-4-2008 para una emptresa que no estaba formalizada pero si me pagaba mis vacaciones por 30 dias y gratificaciones 900.00 nuevo soles , a partir del 01-04-2011 ingrese al nuevo regimen firmando contrato y renuncio el 15 de enero 2014 con un haber de 1,380 soles. Es correcto, por cada año laborado es igual a medio sueldo, por 3 años de labor aproximadamente será 1 sueldo y medio. Hola Miguel, en el caso de un trabajador de una mype, este puede estar absuelto, o considerar no estar afiliado a algun sistema de pensiones (AFP o SNP). Claro que puedes hacerlo, lleva toda la documentación que tengas. La mitad del sueldo nada más con el descuento de su pensión. Hola Miguel mi consulta es la siguiente tengo que calcular la planilla de trabajadores de una empresa que esta inscrito en MYPE y no se si deba calcualr el cts y gratificacion de los trabajadroes por que las ventas del ejercicio anterior de esta empresa es de 124,388 el cual seria su ingreso, entonces segun la ley esta empresa deberia estar considerado como microempresa y no pagaria los beneficios sociales… es correcto? por los rxh q emiti, ya q sigo trabajando sin interrupción. Mi consulta es por un trabajador que entro a laborar en Febrero del presente año. Dicha empresa es una pequeña empresa, debería pagarte la mitad de todos los beneficios (50% gratificacion, 50% CTS y 50% vacaciones). Lok pasa es k voy a retirarme voluntariamente al cumplir un año de contrato. Gracias…. que tenia todo los beneficios en mitad (vacaciones 15 dias, etc). tengo casi 11 meses? Buenas noches, una consulta en la empresa en donde laboraba menos de 4 horas me dijeron que no recibiría liquidación ya que había recibido mi gratificación, quisiera saber si eso es correcto o cuales serian los beneficios que me corresponderían. Gracias Miguel me sirvió para un trabajo del instituto. La liquidación de beneficios sociales es el pago que debe hacer el empleador privado al finalizar la relación laboral con un empleado cualquiera fuera la causa. Puede ser correcto, en una liquidación se paga los beneficios pendiente de pago, que son 3: cts, vacaciones y gratificaciones. En tanto, las gratificaciones se otorgan a los trabajadores en julio y en diciembre. Eso si es falso, si usted renuncia, o en el peor de los casos hace un abandono de trabajo, le tienen que reconocer los días laborados en su caso los 17 días. En todo este tiempo no he salido de vacaciones. Normalmente las liquidaciones se compone por 3 conceptos, CTS, Vacaciones y gratificaciones. Es correcto, deberían descontar el 13% de los 14 días de sueldo. Hola favor quisiera saber si la empresa en la que trabajo es una mype o pequeña empresa el ruc es 20506639655 estoy trabajando desde febrero 21 /2014 y mi contrato vence 21 de agosto 2014 me van a renovar quisiera saber si me corresponde liquidación hasta el momento no recibo ningún tipo de beneficio social ni por fiestas patrias nos dieron nada. disculpe si estoy travjando 3 meses en una empresa tengo derecho auna liquidacion ??¡. yo no he renunciado a mi cargo solo me comunicaron que la empresa ya no brindara servicios de seguridad en dicha empresa y eso fue todo. Muchas gracias. Claro que te corresponde tu liquidación de beneficios laborales por el tiempo laborado: gratificación por 1 mes, CTS por 3 meses y Vacaciones sera por los meses y días. Estimado Miguel: un trabajo que no estaba en planilla, a 1/2 tpo pero mas de 4 horas, se le pagaba menos del smv, a la hora de hacer su liq de bs sociales, la cts, grat, vacac. Promedio de remuneraciones últimos 12 meses: S/. Mi ingreso a la empresa Ful el día 1 de marzo del 2014 y mi cese es el día 31 de julio 2015 . Yo creo que no es recomendable pagar adelantos de beneficios por que ni siquiera a cumplido con tenerlo (vacaciones, tiene que trabajar un año, gratificación, tiene que trabajar 6 meses y cts que también necesita 6 meses. Si te corresponde liquidación, bajo el contrato de part time solo gratificación trunca. Pues si, cumple con el requisito que no sobrepase las 150 UIT = S/. Hola ante todo agradecer la absolución de las preguntas de todos mi caso es tengo laborando 21 años en el régimen general o privado y mi empleador quiere pasarme al mype sin contrato alguno eso es posible???? Lo que si te corresponderá es tu liquidación de beneficios sociales por vacaciones truncas. Buen día; mas que un comentario es una pregunta: estoy en una MICROEMPRESA hace 3 años y durante ese tiempo, nunca tome vacaciones, y ahora que me quiero retirar de mi puesto laboral me indican que en mi liquidación no me considerarán vacaciones truncas, que la ley es asi, ¿ es cierto que no estan obligados a pagarme nada de vaciones trucas? Sin embargo, los días correspondientes a ausencia por enfermedad o accidente no se incluyen en el cálculo de la participación en las utilidades legales. una parte para la afp ? cuando los cas trabajan tan igual que los estables o tal vez mas que ellos. Una consulta tengo un trabajador que solo laboro 11 días en planilla… mi duda es si le corresponde su liquidación de beneficio sociales?? Ahora el dejo de trabajar el 30 de Noviembre. WebCálculo de vacaciones truncas (agosto del 2019 a enero del 2020) Cálculo de la indemnización por despido arbitrario; Dos años y seis meses. Proudly powered by WordPress Es que las gratificaciones están exoneradas del descuento de pensión (ONP o AFP) y a la vez del aporte de essalud, de ahí es que nace el concepto de bonificacion extraordinaria. Recordemos que se debe agregar la bonificación extraordinaria al monto de la gratificación. WebPues las liquidaciones de beneficios sociales, incluyen una frase al final del contrato donde el trabajador firma y declara que ha recibido el monto completo de acuerdo a ley. 1. meses laborados (3). Webrespectiva Liquidación de Beneficios Sociales, así como el pago de gratificaciones período Julio 2020 incluida la bonificación extraordinaria del 01 de enero de 2020 al 10 de julio de 2020, ^…la cual aparece en la hoja de liquidación de beneficios sociales afectada con un DES. 125.00. osea e trabjado 8 meses y 17 dias pero si renuncio ahora me indican q no me pagaran los 17 dias que e laborado, eso pueden hacer ellos, o yo me puedo quejar ? Y cuanto me toca. WebLa liquidación de beneficios sociales se entrega al término de una relación laboral e incluye todos los derechos económicos que recibe un trabajador. Nº 007-2008-TR. Webla empresa. Yo quiero retirarme pero quiero saber si tengo derecho a liquidación por este tiempo de servicio. gracias. Bueno por lo que mencionas claro que si, cumples los 3 requisitos básicos de un trabajador de 5ta categoría, el consejo que te puedo dar es que guardes cualquier tipo de documento que prueba dicha relación (memos, tarjeta de marcación, correos, fotos, fotocheck, etc), No estoy en planilla , me pagan por resibo de honorario , tengo un horario de lunes a sabado vengo laborando 5 meses, quisiera saber si me corresponde liquidacion(cts, gratificacion, etc.) los nuevos trabajadores estan con contrato en obra por 11 meses, como debo liquidarles? A la espera de su pronta respuesta. Previo saludo, yo renuncie a una empresa privada, trabaje por 2 años y 8 meses, CUANTO DEBO DE RECIBIR CON LIQUIDACION? Agradeceré tu respuesta .yo labore en una mype desde agosto del 2012 a enero del 2014 .solo me dieron 01 semana de vacaciones .ahora que yo deseo que me de mi liquidación mi jefe indica que cuando el trabajador renuncia no tiene derecho a líquidacion ; y si el me hubiera despedido si tendría derecho a una liquidación es cierto esto por favor ayuda me con tu respuesta. cunado me liquidan es decir en mi detalle de liquidacion tambien me descuentan del total a percibir . Pero en teoría ser por los saldos, de gratificación solo por 3 meses, cts 5 meses y 15 días y vacaciones por 1 año y 15 días. En la empresa que yo laboro existe personal en regimen pyme y otros en regimen general es posible esto ? ?, y si tienes la resolucion porfis. Por lo tanto es correcto que no te corresponde liquidación. Buenas tardes. , o el devengue se presenta mes a mes , y lo que respecta a Cts el devengado solo debe aparecer en mayo y noviembre? No te corresponde liquidación, ahora si puedes probar los 3 puntos antes mencionado, puedes hacer llegar tu reclamo al MINTRA. Haber lo primero que nada una liquidación esta formada por 3 conceptos básicos, gratificación, vacaciones y cts, ahora tendrías que darme mas datos como remuneración y fecha del cese. ¿si en un mes no me dan mi liquidación, lo pierdo? Solo guíate del remype (que categoría menciona), el RMT no tiene nada que ver con el tema laboral. tambien creo que mi empresa esta en falta por que no me envia mis boletas de pago de mis tres meses de trabajo ni tampoco mi contrato de trabajo. El resulta es el mismo, si no que te lo expresa de diferente manera nada mas. Efectivamente, los trabajadores de una pequeña empresa tienen derecho al pago de las utilidades, dentro del ámbito del Decreto Legislativo Nº 892, siempre que la empresa tenga más de 20 trabajadores. El día 18 de julio del 2015 , me han dado mi gratificación y no me han dado vacaciones . Si a la fecha de cese (30.05.2012) las ingresos y conceptos que constityuyen rentas de quinta categoria son inferiores a 7 UIT, el empleador debe proceder a devolver el importe retenido por quinta categoria a la fecha de la liqquidacion de beneficios del trabajador. S/ 1542.90 Hola buenas tardes, trabaje x espacio de 20 dias en una cia de seguridad de un momento a otro pararon mis labores aduciendo que en la unidad donde estaba estaban reduciendo personal luego de esto me dieron licencia x espacio de un mes a la espera de una nueva unidad,al ver que no habia trabajo para mi decidi renunciar mi consulta es si me corresponde liquidacion x pos 20 dias trabajados Existe una serie de descuentos que se aplican a la hora de la liquidación de beneficios sociales. Entre ellos está: Impuesto a la renta (IR): se trata de un descuento tributario conocido como Impuesto a la renta de quinta categoría, el cual se aplica a todos los ingresos del trabajador que se pagan en la liquidación con excepción de la CTS trunca. 588.00, Buenos tardes, LEY DE CONSOLIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES CAPITULO I DEL SEGURO DE VIDA CONCEPTO Y BENEFICIARIOS Artículo 1.- El trabajador empleado u obrero tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador, una vez cumplidos cuatro años de trabajo al servicio del mismo. Así, según el artículo 38 del Decreto Supremo 003-97-TR, para el caso de que el despido haya sido injustificado: La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año completo de servicios con un máximo de doce (12) remuneraciones. Uno de los típicos beneficios sociales que se conocen en materia tributaria es el pago de la denominada Compensación de Tiempo de Servicios, la cual de acuerdo con la legislación laboral debe ser depositada en una cuenta a nombre del trabajador en dos oportunidades al año, en los meses de mayo y noviembre. Hola Buenas tardes, no crees que esto de las mypes son un tonteria, trabajamos como mulas y no tenemos ningun beneficios y eso te parece justo. Buen día Miguel, en la modalidad del contrato administrativo de servicios (CAS), las vacaciones truncas están afectos descuentos de AFP/ONP y aportación del ESSALUD por parte de la Entidad, ya que en el PDT PLAME en los ingresos, el concepto de vacaciones truncas no figura como lo hace en el régimen laboral D.L.
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